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title: Como responder "Por que você quer trabalhar Aqui" em Entrevistas comportamentais
description: Aprenda a melhor forma de responder de maneira concisa e eficaz às perguntas sobre a motivação da empresa, para desenvolvedores front-end, desenvolvedores web ou engenheiros de software. Escrito por ex-entrevistadores de grandes empresas de tecnologia.
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Como gerente de contratação, "Por que você quer trabalhar aqui" é uma pergunta extremamente comum que provavelmente é feita em mais de 70% das entrevistas. No entanto, a maioria dos candidatos não responde bem a esta pergunta. Neste artigo, você aprenderá com ex-entrevistadores como responder a esta pergunta de maneira eficaz e concisa para Engenheiros Front End/Engenheiros de Software:

1.  A intenção do entrevistador
2.  Estrutura de resposta sugerida
3.  Exemplos de perguntas e respostas

## A Perspectiva do Entrevistador

A maioria dos entrevistadores faz essa pergunta com um único objetivo em mente: entender mais sobre você por meio das suas motivações para se juntar à empresa. Eles querem saber se você estava interessado o suficiente para fazer sua pesquisa ou se havia uma razão especial que constituiu uma forte motivação de sua parte.

## Estrutura de Resposta Sugerida

Para ter sucesso, existem 3 passos básicos para construir sua resposta:

### 1. Deve levar entre 60 a 90 segundos

Nunca deve levar mais do que 60 a 90 segundos. Qualquer duração maior pode constituir um monólogo. Para referência, 1 minuto equivale a cerca de 15 declarações.

### 2. Recolher informações profundas sobre a empresa/equipe/cargo obtidas a partir de funcionários atuais ou antigos da empresa

Se você já foi entrevistador antes, saberá que a maioria dos candidatos não impressiona na pergunta "por que você quer trabalhar nesta empresa / equipe", porque tendem a respondê-la com base nas informações públicas da empresa, o que pode não necessariamente representar a cultura ou situação específica da equipe ou departamento. Por exemplo, imagine que você está avaliando 2 candidatos para uma equipe de desenvolvimento de jogos:

1.  Candidato A: "A Empresa A é muito amiga do ambiente e quero fazer parte dos esforços para salvar a Terra" (como gestor da equipe, você sabe que nenhum dos membros da sua equipe jamais fala sobre salvar a Terra, já que o trabalho deles não tem nenhuma relação com isso)
2.  Candidato B: "A Equipe A está trabalhando em jogos baseados na Tecnologia B, e isso é algo que coincidentemente me interessa muito."

Para se destacar como alguém verdadeiramente interessado na função, você deve idealmente se esforçar para encontrar informações específicas sobre a equipe à qual está se juntando e usar essas informações para justificar seu interesse (e, portanto, sua adequação).

#### Aqui estão algumas vias comuns para obter informações específicas sobre a equipe:

1.  Obter mais informações sobre a pilha de tecnologias ou práticas da equipe a partir da descrição do cargo (em alguns casos, pode haver muitos detalhes que você pode explorar)
2.  Pesquise a equipe no LinkedIn e compreenda mais sobre o escopo individual de trabalho, projetos anteriores, formação e interesses de seus membros
3.  Tente agendar uma entrevista informativa, uma conversa informal ou uma breve chamada de vídeo com os membros da equipe (após fazer uma pesquisa básica online)
4.  Pesquise a equipe no Blind ou até mesmo no Reddit (seja o mais específico possível em sua consulta)

#### Aqui estão algumas perguntas úteis que você poderia fazer:

1.  Quais são alguns dos desafios únicos ou oportunidades de aprendizado que os desenvolvedores têm em sua equipe em comparação com outras empresas?
2.  Quais são os tipos de projetos que eu poderia esperar trabalhar se me juntasse à sua equipe?
3.  Como a forma de operação desta equipe difere das outras equipes na empresa?
4.  Essa equipe trabalha em estreita colaboração com outras equipes? Quais equipes e de que forma essa colaboração acontece?
5.  Você pode me explicar o processo de um projeto típico?

### 3. Explique brevemente por que se juntar a esta empresa/cargo/equipe é um passo estratégico e lógico para sua carreira

Fazendo isso, você também pode aproveitar a oportunidade para reforçar a impressão do entrevistador sobre sua paixão pelo campo ou os esforços que você fez para construir sua expertise.

## Exemplos de perguntas e respostas

### "Por que você deseja trabalhar na equipe do TikTok Shop?"

> "Trabalhei como desenvolvedor web freelancer enquanto estava na escola por quase 4 anos.". "Tendo adquirido uma experiência significativa como colaborador individual, o próximo passo para mim é trabalhar em projetos maiores e mais complexos como parte de uma equipe maior, para levar minhas habilidades de desenvolvimento para o próximo nível.".
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> "As três principais coisas sobre o comércio no TikTok para mim são:":
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> 1.  "Gosto de saber que meus esforços de desenvolvimento são capazes de gerar impacto tangível.". "Na fase atual, a TikTok Shop ainda está em uma etapa relativamente inicial do ciclo de vida do produto, onde isso é possível.".
> 2.  A TikTok Shop atende às amplas massas e precisa lidar com desafios associados, como acessibilidade, localização e comércio eletrônico em um formato relativamente novo, o que me permite desenvolver minhas habilidades nessa área.
> 3.  A ByteDance (empresa mãe do TikTok) desenvolve internamente muitas tecnologias de ponta e também utiliza tecnologias de código aberto. Estou empolgado(a) para aprender com os engenheiros experientes da empresa como escalar essas tecnologias para uma audiência global.
